在他们的内心中，往往有这样一些假设：

这个世界上一定有一个跟我的特质绝对匹配的职业；

我的特质（兴趣、能力、价值观）永远不会发生变化，职业也不会发生变化；

找到这个职业就意味着成功、幸福，而且没有不适感；

这个更能带给我成功和幸福的职业，我现在就有能力进入它；

寻找这个职业的代价，小于适应现有职业的代价。

仔细思考这五点假设，你会发现，它们都不是真的。尤其是在你的能力和资源都还不足的阶段，如果坚持寻找“最适合”，你会发现可能有以下的风险：

你发现你找到的每个职业都不能100%匹配，于是你又陷入纠结中；

你的能力太弱，再加上竞争激烈，你想要进入的公司和职业暂时还不想要你；

即使进入了，你发现还是有很多你不适应的地方，你会再次感觉“不适合”；

为了找到这个职业，你兜兜转转好几家公司，职业生涯没有积累；

HR看到你经常换工作，感觉你不稳定，不敢聘用你。