来，简直像一篇小说呢。

    年轻的医学院毕业生出身医学世家，祖父是中医，父亲是西医。长辈要求他走前人成功

的路，回乡下去开诊所。小伙子不愿离开灯红酒绿的大城市，老爸就提出了一个苛刻的要

求：他必须在5年内升到医院院长的高位，否则返回乡下。

    升迁的道路漫长而曲折。一方面是医术的提高，你不能误诊，不能拿错药，不能开错

刀，不能在抢救病人时束手无策……总而言之你要积攒足够的病例，每医好一个病人就是在

脚下垫了一块走向新职务的砖。

    这一部分的工作主要由我负责。不是吹牛，经我治疗的病人，个个康复得红光满面。

    但是无论医术多么好，总也不见我升职的调令（从现在开始，三婶时而化成游戏中的

“我”）。

    小侄女对我说，光埋头看病可不行，那只能提高技术一项的得分。升官是一个综合的事

情，还有考核值、人缘、知名度等等各项指标。