小林大学毕业进了一家设计院。那里的办公条件很好，每个人都有自己独立的办公室。由于事情性质的关系，大家都需要安静的状况，所以每个人都习惯随手关上自己的门。整个设计院都是静悄悄的，上班时间也像是没有人在。

　　但是，小林是一个很活跃很开朗的人，他习惯了热闹，渴望着和同事们进行交流。于是，他总是把自己的办公室门打开，希望有人来串门。但是一周过去了，习惯了自己关起门来做事的同事们从未走进来过。虽然没有人来，小林还是习惯敞开门事情，这样，他至少心理上不会那么憋闷。

一天，一位女同事跑进了他的办公室请求帮忙。小林很努力地跟她下楼，帮她把新到的书搬了下去。女同事和他并不熟，只是看到他的门开着，所以喊了他。这件事之前，他们开始打招呼，慢慢熟了起来。

渐渐的，走进小林办公室的人越来越多。事情中需要有人配合的时候，同事们都会走进小林的办公室，因为这是一扇惟一开着的门。尽管同事们的到来让小林多了很多额外的事情，但是小林总是很努力地接受。因为对于一个刚进单位的新人来说，他最怕的事就是无所事事，被大家排斥在个人之外。小林很快和大家混熟了，他再也不感觉自己是一个可有可无的人，大家需要帮忙时他总是第一个被想到。

有一天，院长走进了小林的办公室。他手里拿着一份材料，急匆匆地问道：“那个，你，你打字快吗？我有一份急需的文件，下午开会要用，需要马上打出来。”显然院长并不太熟悉这个新来的员工，但是他的门开着，院长自然走了进来。小林迅速地介绍了自己，并按照院长的要求快速地打出了那份文件。